🍹Vermú #82 — Opground
IA para el recruitment tech
Si nos sigues desde hace tiempo, quizá te suene Opground, una startup que ya pasó por Vermú y que busca levantar capital de nuevo.
Opground es el primer recruiter virtual basado en IA (Inteligencia Artificial) enfocado al sector tech.
No, no se trata de otro portal de empleo más, sino de una plataforma de crecimiento profesional.
¿Cómo funciona Opground?
Opground está diseñado para perfiles como developers, data analysts o software architects que desean encontrar nuevas oportunidades laborales. Y ahora pueden hacerlo en un ¡zas!
Todo gracias a una plataforma gratis, en la que solo deben conversar durante 30 minutos con su chatbot Opi, que equivale a que te entrevistes con cientos de empresas a la vez.
Lo mejor es que no es necesario buscar trabajo activamente ya que la tecnología lohace por ellos automática y anónimamente.
A partir de aquí, cuando una empresa está interesada en un perfil, puede puede enviar un mensaje de conexión para que él lo acepte y puedan finalizar el proceso de selección.
¿En qué se diferencia de la competencia?
«Existen otras plataformas que recomiendan talento basándose en un CV, pero este tipo de modelos funciona con keywords y creemos que para contratar a alguien también hace falta conocer a la persona».
- Eduard Teixidó, CEO
¿Quién forma parte de su Dream Team?
Opground está formado por sus fundadores Eduard Teixidó, CEO; Marcel Gozalbo, CTO y Jordi Vall, COO.
Y por un equipo que cuenta con cuatro profesionales dedicados a la Inteligencia Artificial, backend, web UX/UI y ventas.
¿Qué ha cambiado desde la anterior ronda de inversión?
La última ronda de inversión fue en 2021. Y desde entonces han conseguido:
Más de 10.000 profesionales techie (+ 190 % YoY).
Más de 600 compañías (+ 181 % YoY).
Más de 1.000 ofertas de empleo (+ 110% YoY).
Más de 400 conexiones (+ 525% YoY).
Y no solo han aumentado sus cifras, también sus learnings.
Ahora buscan el seguir crecimiento en usuarios, pero no a coste de en números, sino sincronizando la captación de talento en base al talento que buscan las empresas.
¿A qué se destinará el capital de la nueva ronda?
Ahora buscan el seguir crecimiento en usuarios, pero no a coste de en números, sino sincronizando la captación de talento en base al talento que buscan las empresas.
Se trata de una acción estratégica antes de lanzarse a por una ronda de financiación serie A.
¿Qué te ha parecido el proyecto de Opground? ¿Te interesaría invertir en él? ¡Descárgate el Onepager y el pitch deck para encontrar más información interesante!
¿Quieres conocer al equipo detrás de Opground? Haz clic aquí y nos encargamos de cruzarte con ellos.
Encuesta abierta: ¿Invertirías en Opground?
Descarga las herramientas financieras para startups exclusivas de Lean Finance en este enlace.